Aktuellt

Kalmar läns 4H
Skälbyallén 6
392 38 Kalmar
Tfn: 0480- 294 93
Fax: 0480-858 54
lanet@4h-kalmar.nu

Strategiskplan

Strategisk plan Kalmar läns 4H, 2008-2010

Inledning
Kalmar läns 4H:s 3-åriga strategiska plan skall tillsammans med grundläggande dokument som stadgar och riktlinjer utgöra en gemensam utgångsgrund och strategi för intern verksamhetsplanering under den aktuella perioden. Strategin kompletteras med en årlig verksamhetsplan med verksamhetsmål i enlighet med organisationens värdegrunder.

Kalmar läns 4H drivs av en ideell styrelse som väljs under länsförbundsstämman varje år.

Verksamhet
Verksamheten ska genom demokratiska organisations- och arbetsformar ge medinflytande och ansvar. Varje 4H-ledare ska sträva efter att alla medlemmar är med och har inflytande över verksamheten på ett demokratiskt sätt. Klubben ska alltid vara den centrala punkten i denna demokrati.

Verksamhet ska bedrivas med de fyra H:na som utgångspunkt; Huvud – för kunskap, Hjärta – för medkänsla, Hand – för färdighet och Hälsa för ett sunt levnadssätt. Att också vara tydlig med en viss verksamhets koppling till något av H:na stärker föreningens personlighet. Varför inte namnge projekt eller aktiviteter för till exempel ”Matlagning i Hälsans H”.

Verksamheten ska syfta till att vidga och fördjupa den enskildes personlighetsutveckling. Detta ska ske genom vårt motto; ”lära genom att göra”.

Enligt stadgarna ska 4H utveckla aktiv fritidsverksamhet bland annat kring natur- och miljövård och därigenom skapa förståelse för samspelet i naturen – se visionen. Att sprida kunskap om och förståelse för landsbygden och dess näringar ingår också i 4H:s syfte. Detta innebär till exempel att bedriva verksamhet kring kultur, jordbruk, skogsbruk samt hem och hushåll. Det är dock viktigt att det finns utrymme även för bredden och för medlemmarna att göra det de tillsammans kommer fram till att de vill göra.

Omvärlden och organisationen
Den verksamhet som Kalmar läns 4H erbjuder till medlemmar och klubbar, bör följa omvärldens behov och förändras i samma takt. Samarbete med kommunala förvaltningar, andra föreningar och organisationer, samt andra intressenter skall utformas efter både tradition och nytänkande, där både styrkor och svagheter kartläggs. Frågor som hållbar utveckling och jämställdhet skall finnas med i länsförbundets verksamhet.

Vision
”4H:s vision är att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade och ansvartagande
människor med respekt för omvärlden. Visionen ska uppnås genom att i samspel med människor och natur upptäcka deras rika värden och mångfald. I detta är varje art och individ en viktig del av helheten utan att vara mer värd än någon annan.”

Verksamhetsidé
Kalmar läns 4H erbjuder hjälp till 4H-klubbar i Kalmar län, både nya och befintliga, samt erbjuder verksamhet i form av kurser, utbildningar och läger till 4H-medlemmar i länet. Länsförbundet står som arbetsgivare för all personal som är anställd i 4H-verksamhet i Kalmar län.

Arbetsområden med motivering och övergripande mål
4H:s profiler; odling & djur, skog & natur, hushåll & kultur, samt idrott & lek finns som underlag för de arbetsområden länsförbundet verkar i.

Följande verksamhetsområden har varit extra viktiga att belysa:
19. Klubbar
20. 4H-gårdar
21. Läger
22. Kurser/utbildningar/ledare
23. Marknadsföring och kommunikation
24. Internationellt
25. Personal
26. Samarbete

____________________________________


Klubbar
Klubbverksamheten och våra medlemmar är den centrala delen i verksamheten. Länsförbundet ska stötta nyskapande av 4H-klubbar och de befintliga klubbar som finns i länet, dels med hjälp kring administration och information, men också praktiskt i den mån det är möjligt. Nystartade klubbar kan även få hjälp med upptaktsmöten, bokning av lokal, stöttning av ledare, beställning av startpaket från riks, mm.

4H-företag är en av de äldsta verksamhetsformerna inom 4H och används ofta i den lokala klubben. I Kalmar län har det inte varit så mycket verksamhet kring 4H-företagandet vilket vi vill ändra på. En tradition ska skapas kring företagandet och utbildningar bör hållas.

Övergripande mål 2008-2010:
19. Starta klubbar så 4H finns u minst 5 kommuner i länet.
20. Öka medlemsantalet till minst 300 stycken medlemar mellan 7-25 år.
21. Utveckla verksamhet kring en lägerklubb, vilket inne de två andra övergår i ordinare klubbverksamhet eller läggs ner.
22. Annordna minst en 4H-företagsutbildning per år.
23. Marknadsföra, använda och utvärdera Riksförbundets "starta-en-ny-4H-klubbs-paket".
24. Sprida information till alla befintliga klubbar hur man löser upp en 4H-klubb enligt riksförbundets riktlinjer.


4H-gårdar
Idag finns bara en 4H-gård i länet. Den är belägen på Skälby gård i centrala Kalmar. På gården finns 3 tjänster och ett stort antal djur. Länsförbundet har inte för avsikt att verka för fler 4H-gårdar i länet eftersom det idag är relativt svårt att starta upp ny djurverksamhet.

Övergripande mål 200-2010:
19. Stötta den befintliga 4H-gård som finns
20. I väldigt specifika fall överväga möjlighet till uppstart av ny 4H-gård


Läger
Sedan 1970-talet har länsförbundet bedrivit sommarläger för barn mellan 8-13 år där deltagarna under 6 dagar (söndag – fredag) får hjälpa till att sköta djur, laga mat/baka, ha friluftsliv, idrott och lek, samt hantverk. På lägerna ingår dessutom 4H-kunskap i form av kurspass och aktiviteter där deltagarna får möjlighet att lära mer om hur en 4H-klubb fungerar, vad en styrelse är, 4H:s historia och mycket mer.

Sedan 1994 har länsförbundet letat efter en kurs- och lägergård att köpa eller hyra på långtidskontrakt. Det är viktigt för medlemmarna i länet att ha en gemensam plats där man känner igen sig och har tillhörighet till, för att göra verksamheten stabil och igenkännbar. Detta ska prioriteras under perioden.

Sedan ett tiotal år tillbaka har länsförbundet haft samarbete till och från med till exempelvis socialförvaltningar och Studiefrämjandet. Samarbeten med dessa bör stärkas och intensifieras under perioden. Det är även önskvärt att hitta fler samarbetspartners kring våra läger, även samarbete med närliggande länsförbund.

Övergripande mål 2008-2010:
19. Utöka från 4 veckors sommarläger för barn och ungdomar mellan 8-13 år till 6 veckor.
20. Utöka samarbetet med fler kommunala förvaltningar och andra organisationer för att generera fler deltagare och nå nya målgrupper.
21. Öka marknadsföringen kring lägerna.
22. Hitta en kurs- och lägergård att i första hand hyra på långtidskontrakt, alternativt köpa. Ett annat alternativ är att hitta ett samarbetskoncept tillsammans med någon annan organisation/kommun eller liknande.


Kurser/Utbildning/Ledare
Länsförbundet erbjuder klubbarna, ledarna och medlemmarna i länet olika kurser och utbildningar, framförallt inom ledarskap men också profilkurser. Alla aktiviteter sker genom mottot ”Lära genom att göra”. De åldersgrupper kurserna riktar sig till är 8-13 år, 13-17 år, samt 17 år och uppåt. Givetvis kan andra varianter förekomma.

En av de viktigaste frågorna i ledarutveckling är den demokratiska processen. I det ordinarie föreningsarbetet och i arbetet som ledare, har föreningen fokus på demokratiska frågor, där ledarna kan utvecklas, bli säkra i sina åsikter och skapa engagemang för att driva den demokratiska processen vidare.

Våra ledare i organisationen är våra viktigaste medarbetare. Att vårda dem är av största vikt för att hålla den ideella glöden vid liv. Alla behöver få uppmuntran och känna att de gör ett bra jobb som ledare. Kalmar läns 4H har tagit fram en ledarbonus där ledarna kan samla poäng genom att vara ledare för olika aktiviteter. Poängen kan de sedan använda för att utveckla sig själva som ledare. Utöver detta bör länsförbundet arrangera extra ledarvårdande aktiviteter som inte behövs några poäng till.

4H:s studieförbund är Studiefrämjandet. Sedan många år tillbaka finns ett samarbete med dem kring folkbildning i olika former. Detta samarbete bör förstärkas och utvecklas för att skapa en stark samverkanspartner. Studiefrämjandets ledarutbildningar håller en bra kvalitet som passar 4H:s ledare.

En utbildningsgrupp ska finnas på länet som handhar alla frågor kring kurser/utbildningar, samt ledare. Denna grupp ska bestå av 3-5 personer. Länskonsulenten kan ingå.

Övergripande mål 2008-2010:
19. Erbjuda utbildningar i enlighet med Kalmar läns 4H:s fastställda utbildningsplan.
20. Utveckla ett kursmaterial/koncept kring KUL-kurserna i fem steg.
21. Erbjuda kurser till alla tre åldersgrupperna jämt fördelade under året.
22. Verka för den demokratiska processen utvecklas, med fokus på motionsskrivning.
23. Hålla kvar antalet kursdeltagare med 1400 stycken per år
24. Öka samarbetet med Studiefrämjandet kring ledarutbildningar och därmed öka antalet utbildade ledare på länet.
25. Sprida ledarbonusen till fler intresserade ledare.
26. Arrangera ledarvårdande aktiviteter, till exempel en resa.


Ledare/utbildningsplan
8-13 år
KUL 1 4H-företag
KUL 2 Klubben och styrelsen
KUL 3 Ledare
KUL 4 Ledarteknik
KUL 5 Att starta klubb

KUL-kurserna ska erbjudas två gånger per år + KUL 5 på sommarlägerna

13-30 år
FUL/4H-kurs steg 1
FUL/4H-kurs steg 2

17 år och uppåt
Central Funktionärskurs
Ledarutveckling steg1
Ledarutveckling steg 2
Ledarutveckling steg 3

Profilkurser, exempelvis:
Länsläger från 12 år, friluftskurs
Riksläger från 14 år, friluftskurs
Jultraditionskurs från 8 år, hem & hushåll
4H-klubbarnas riksfinal 14-21 år
PT-final län 13-20 år
Körkurs från 17 år


Marknadsföring och kommunikation
Under kommande treårsperiod skall länsförbundet arbeta med att profilera och tydligt marknadsföra oss med riksförbundets nya grafiska profil. I alla den information som sprids via media är det viktigt att 4H är tydliga i vår profil och att informationen riktar sig till rätt målgrupp. Under perioden ska länsförbundet kartlägga vilka målgrupper som finns i Kalmar län och utforma metoder för att nå dem.

Då länet är avlångt och avstånden stora för unga att mötas för exempelvis styrelse- eller arbetsgruppsmöten är det viktigt att hitta digitala forum för kommunikation. First Class har tidigare använts och fungerat bra i vissa grupper. Detta skall utvecklas och former för såväl styrelsearbete, som arbetsgrupper/ledare skall tas fram.

Hemsidan är ett viktigt verktyg i att nå ut till både medlemmar och andra intressenter. Den skall göras om till en mer användarvänlig sida och den skall uppdateras varje vecka eller så snart det kommit ny information.

19. Nyhetsbrev skall skickas ut till alla T-medlemmar per post i januari och augusti.
20. Nyhetsbrev skall skickas ut via e-post till alla medlemmar som anmält sig till e-postlistan.
21. Ny och uppdaterad hemsida.
22. Lokaltidningarna skall bjudas in på samtliga av länsförbundets kurser och aktiviteter.


Internationellt
4H är en internationell organisation som finns i väldigt många länder. I takt med omvärldens tillgänglighet för såväl barn och ungdomar, som vuxna, fyller 4H en viktig funktion i och med att våra utbyten och andra internationella arrangemang både ger möjligheten att resa ut i världen, men också erfarenhet och kunskap om andra kulturer. Vi ska stötta 4H:s egna utbytesprogram, IFYE, (International Four-H Youth Exchange) genom att både uppmuntra våra medlemmar att söka IFYE-utbytet, men också genom att ta emot och erbjuda värdfamiljer till IFYE-delegater från andra länder.

Genom riksförbundet Sveriges 4H finns ett antal flera internationella arrangemang. I den mån det är ekonomiskt möjligt bör länsförbundet och klubbarna nominera medlemmar till dessa arrangemang.

Europeisk volontärtjänst (EVS-European Voluntary Service) ingår som en del i EU-programmet Ung och aktiv i Europa. EVS ger ungdomar mellan 18-30 år en unik chans att åka som volontär i upp till ett år. Volontärtjänstprojekten finansieras helt av EU-programmet Ungdom. I Sverige handläggs ansökningarna av Ungdomsstyrelsen. Skälby 4H-gård i Kalmar är godkänd som mottagande organisation och har de senaste två åren haft volontärer på gården. Länsförbundet skall stötta Skälby 4H-gård att ta emot volontärer även i fortsättningen, men också uppmuntra våra egna medlemmar att söka som volontär.

Övergripande mål 2008-2010:
19. Engagera medlemmarna att vara värdfamiljer till IFYE och nordiska utbyten.
20. Uppmuntra våra medlemmar att söka som IFYE, nordiskt utbyte och volontär.
21. Nominera medlemmar till andra internationella arrangemang genom riksförbundet.
22. Stötta Skälby i sin roll som mottagande organisation för volontärer.
23. Upprätta ett bra samarbete med kommunens samordnare i dessa frågor.
24. Hålla oss uppdaterade om Ungdomsstyrelsen satsningar för ungdomar i Europa och världen.
25. Anordna minst en internationell träff/aktivitet varje år.


Personal
Kalmar läns 4H är arbetsgivare för samtliga anställda i 4H i länet. De senaste åren har diskussion förts angående en gemensam lösning kring arbetsgivarfrågor. Detta bör lyftas upp under första året och komma fram till ett beslut om en lösning. En gemensam grupp i Småland som delegeras och handhar arbetsgivarfrågor samt har en arbetsledande funktion bör inrättas under 2008.

På länsförbundet finns idag en tjänst på 50%, med ett lönebidrag kopplat till sig. Då tjänsten i princip är helt administrativ, så innebär det att styrelsen får ta ett mycket större praktiskt ansvar. Ett litet utrymme för timanställning finns inför sommarens lägerverksamhet. I dagsläget finns ingen ekonomisk möjlighet till högre tjänst, men på sikt bör länsförbundet sträva efter att kunna höja tjänsten.

Skälby 4H-gård har tre tjänster fördelat på 250%.

Övergripande mål 2008-2010:
19. Ha minst 2 personaldagar per år, varav minst en bör vara tillsammans med närliggande länsförbund.
20. Anordna en studieresa för personalen varje år.
21. Hitta en långsiktig lösning för länskonsulenttjänsten så den kan höjas.
22. Hitta en lösning för arbetsgivarfrågor i en gemensam grupp i Småland.


Samarbete
Genom åren har länsförbundet haft samarbete med många olika aktörer. Det är viktigt att ha ett långsiktigt samarbete med många olika organisationer, både internt och externt. Under kommande treårsperiod skall det undersökas om samarbete kring vissa aktiviteter eller projekt kan göras i samverkan med någon annan ungdomsorganisation.

Samarbete bör utvecklas och stärkas med framför allt följande:

Övergripande mål 2008-2010:
19. Andra länsförbund inom 4H
20. Studiefrämjandet
21. Andra ungdomsorganisationer
22. Regionförbundet i Kalmar län
23. Socialförvaltningar
24. Barn- och ungdomsförvaltningar
25. Andra kommunala förvaltningar som har intresse i vår verksamhet
26. Andra föreningar och organisationer


Kalmar länsförbund av Sveriges 4H
Södra Långgatan 60
392 31 Kalmar
Tel: 0480-294 93
Fax: 0408-858 54
E-post: lanet@4h-kalmar.nu
Hemsida: www.4h-kalmar.nu

Här är bilder från
våra aktiviteter!


Klicka här om du vill
ha vårat nyhetsbrev.

I sammarbete med: